近年來，中國(guó)石油吉林銷售公司始終秉持“以員工為中心”理念，將健康企業(yè)建設(shè)作為踐行社會(huì)責(zé)任、凝聚發(fā)展合力的重要抓手，聚焦員工健康需求，從環(huán)境優(yōu)化、行為引導(dǎo)、健康賦能等多方面精準(zhǔn)發(fā)力，織密織牢全員健康保障網(wǎng)，讓健康理念融入企業(yè)發(fā)展血脈，讓關(guān)愛暖意直達(dá)員工心底。
打造健康工作環(huán)境 全方位守護(hù)員工
企業(yè)始終將員工健康置于首位，不僅定期組織全員體檢，幫助員工持續(xù)關(guān)注自身狀況，更在所有辦公場(chǎng)所設(shè)立了“健康小屋”，便于員工進(jìn)行日常健康監(jiān)測(cè)與自我管理。
此外，企業(yè)還將健康理念深度融入環(huán)境優(yōu)化與日常管理之中，持續(xù)營(yíng)造安全、舒適、關(guān)愛身心的工作棲息地，讓每位員工都能在關(guān)懷中安心工作，健康生活。
在無煙環(huán)境營(yíng)造方面，吉林市分公司以“全域禁煙、全員參與”為目標(biāo)，在機(jī)關(guān)、片區(qū)與庫(kù)站等所有辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所全面推進(jìn)禁煙行動(dòng)，全面檢查各類場(chǎng)所是否存在煙頭等雜物，通過組織觀看禁煙教育片、張貼醒目標(biāo)識(shí)、為吸煙員工提供禁煙指導(dǎo)等方式，減少二手煙危害，營(yíng)造清新、健康的工作氛圍。
在健康行為引導(dǎo)方面，企業(yè)機(jī)關(guān)工會(huì)與吉林市片區(qū)不約而同地組織開展了八段錦培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)教練進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，詳細(xì)拆解八段錦的動(dòng)作要領(lǐng)，推廣傳統(tǒng)健身功法，幫助員工在鍛煉中舒緩壓力、增強(qiáng)體質(zhì)。
在健康飲食保障方面，通化分公司積極響應(yīng)“體重管理年”要求，在單位食堂推出減脂營(yíng)養(yǎng)餐，科學(xué)搭配食材、精準(zhǔn)控制油鹽糖及熱量配比，在保證美味的基礎(chǔ)上，為員工提供健康飲食選擇，從飲食源頭守護(hù)員工身心健康。
針對(duì)秋冬季流感高發(fā)的季節(jié)性健康風(fēng)險(xiǎn)，松原分公司長(zhǎng)嶺片區(qū)提前謀劃，為全體在職員工發(fā)放“健康防護(hù)包”。包內(nèi)不僅涵蓋常用藥品，還特別為加油站一線員工搭配創(chuàng)可貼、碘伏等應(yīng)急護(hù)理用品，用務(wù)實(shí)的保障舉措抵御健康風(fēng)險(xiǎn)，讓組織的關(guān)懷和溫暖直抵人心。
從“被動(dòng)治病”到“主動(dòng)健康” 引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變理念
健康企業(yè)建設(shè)的核心，是引導(dǎo)員工從“被動(dòng)治病”到“主動(dòng)健康”的理念轉(zhuǎn)變。企業(yè)在改善健康環(huán)境的同時(shí)，舉辦了一系列健康知識(shí)專題講座，不斷增強(qiáng)員工“做自己健康第一責(zé)任人”的意識(shí)。
各單位結(jié)合員工群體健康特點(diǎn)，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容，讓健康講座更具針對(duì)性與實(shí)用性。四平分公司專門開展肝健康主題科普講座，專家現(xiàn)場(chǎng)傳授通過手部、舌部狀態(tài)自查肝臟健康的實(shí)用技巧，分享日常護(hù)肝飲食、作息調(diào)理方法，并針對(duì)員工關(guān)心的門診就醫(yī)醫(yī)保報(bào)銷政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。講座現(xiàn)場(chǎng)還增設(shè)號(hào)脈診斷服務(wù)，為員工提供個(gè)性化健康建議，實(shí)現(xiàn)了從“全員普及”到“個(gè)體精準(zhǔn)指導(dǎo)”的深度覆蓋，讓員工清晰掌握自身健康狀況，提升健康防護(hù)的針對(duì)性。
立足石油行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)，長(zhǎng)春分公司九臺(tái)片區(qū)、四平分公司伊通片區(qū)精準(zhǔn)對(duì)接一線員工職業(yè)健康需求，邀請(qǐng)專家開展專題培訓(xùn)。培訓(xùn)聚焦職業(yè)病危害因素識(shí)別與防護(hù)措施，為員工詳解崗位健康風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)辦法；針對(duì)慢性病防治提供個(gè)性化指導(dǎo)方案，幫助患病員工科學(xué)管控病情；同時(shí)關(guān)注員工心理健康，系統(tǒng)講解應(yīng)對(duì)職場(chǎng)焦慮、職業(yè)倦怠的心理調(diào)適方法，引導(dǎo)員工構(gòu)建積極心態(tài)。
企業(yè)通過系統(tǒng)化、人性化的健康企業(yè)建設(shè)舉措，不僅優(yōu)化了員工的工作環(huán)境，更激發(fā)了全員共建共享健康企業(yè)的積極性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了持久的健康動(dòng)力。(黃微 張偉)
