中新網(wǎng)吉林新聞1月13日電 (趙素藝)近日，長春市九臺區(qū)人民法院九臺人民法庭調(diào)解室里，一起特殊的勞動爭議案件達成了和解。被告物業(yè)公司負責人當場將現(xiàn)金交到原告王某手中。
據(jù)悉，一位年逾七旬的老人，自2023年起受雇于物業(yè)公司，負責小區(qū)垃圾清運工作。物業(yè)公司出于人道關懷，為這位古稀老人提供了一份力所能及的工作，允許其一邊清理垃圾，一邊分揀可回收物變賣，補貼生計，且從未拖欠過其工資。
這份“特殊的勞動關系”，本是社會善意與互助精神的體現(xiàn)。然而，2025年2月，老人在工作期間遭遇交通事故不幸身亡，后續(xù)賠償問題使雙方陷入僵局。
老人家屬申請勞動仲裁后，因老人年齡遠超法定退休年齡，仲裁機構(gòu)依法未確認勞動關系，相關訴求未被支持。若走傳統(tǒng)訴訟路徑，該案將陷入漫長程序：需先通過訴訟確認勞動關系，再進行工傷認定，最后方能向用人單位主張賠償。這對剛剛失去親人、亟待撫慰的家庭而言，無疑是身心與時間的雙重消耗。
案件流轉(zhuǎn)至法官季時宇手中，面對這起情理法交織的特殊案件，法官沒有簡單依賴仲裁結(jié)論或機械啟動冗長訴訟程序，而是依托綜治中心提供的聯(lián)動平臺，迅速展開實質(zhì)性調(diào)解。
法官深入了解到，物業(yè)公司長期允許超齡老人工作并按時支付報酬，本身體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感，是“一個好的社會示范”。同時，公司對老人的不幸離世也深表同情。
調(diào)解中，法官一方面向家屬釋明相關法律關于退休人員勞動關系認定的復雜性，以及后續(xù)可能面臨的漫長程序；另一方面，也與物業(yè)公司充分溝通，肯定其善舉的同時，也從法律和道義角度分析其應承擔的責任。
經(jīng)過多輪耐心、細致地背靠背與面對面調(diào)解，法官的努力促成了關鍵轉(zhuǎn)折。物業(yè)公司深刻認識到，從司法實踐、用工事實、保護勞動者權(quán)益及企業(yè)社會責任出發(fā)，應當對家屬給予合理賠償。
最終，雙方自愿達成和解：物業(yè)公司一次性向家屬支付各項賠償費用。物業(yè)公司并未選擇銀行轉(zhuǎn)賬，而是準備了現(xiàn)金，當場交付給老人家屬。沉甸甸的現(xiàn)金，承載的不僅是一筆補償款，更是一份鄭重承諾的實現(xiàn)，是對逝者的告慰，也是對生者的切實關懷。這一舉動，讓冰冷的法律文書擁有了溫度，真正實現(xiàn)了“案結(jié)、事了、人和”。
下一步，該院九臺人民法庭將繼續(xù)深耕綜治中心這一前沿陣地，不斷深化“楓橋式人民法庭”建設，讓更多矛盾糾紛化解于萌芽，用一個個“案結(jié)事了”的司法故事，書寫維護公平正義、促進社會和諧的暖心篇章。(完)
